Social
S1 Personal propio
- Condiciones de trabajo
- Igualdad de trato y oportunidades para todos
- Otros derechos laborales
S2 Trabajadores de la cadena de valor
- Condiciones de trabajo
- Igualdad de trato y oportunidades para todos
- Otros derechos laborales
ODS vinculados con las condiciones de trabajo
“…Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país
- El futuro del trabajo
- Igualdad de género y no discriminación
- Condiciones de trabajo…”
https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/working-conditions/WCMS_620657/lang--es/index.htm
“…Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios…"
Áreas temáticas relevantes:
- Políticas activas de mercado de trabajo,
- Crecimiento económico con alto coeficiente de empleo
- Desarrollo de empresas
- Igualdad
- La libertad de asociación y libertad sindical y la negociación colectiva
- El futuro del trabajo
- Igualdad de género y no discriminación
- Seguridad y salud en el lugar de trabajo
- Sistemas de información sobre el mercado de trabajo
- Migración laboral
- Normas del trabajo
- Políticas nacionales de empleo
- El diálogo social y el tripartismo
- Condiciones de trabajo
https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/working-conditions/WCMS_620657/lang--es/index.htm
“…Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad…”
Áreas temáticas relevantes
- Igualdad
- El futuro del trabajo
- El diálogo social y el tripartismo
- Condiciones de trabajo
https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/working-conditions/WCMS_620657/lang--es/index.htm
“…Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas…”
Áreas temáticas relevantes
- La libertad de asociación y libertad sindical y la negociación colectiva
- El futuro del trabajo
- Seguridad y salud en el lugar de trabajo
- El diálogo social y el tripartismo
- Condiciones de trabajo
https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/working-conditions/WCMS_620657/lang--es/index.htm
Igualdad de trato y oportunidades para todos
ODS vinculados
“…Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas…”
https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/working-conditions/WCMS_620657/lang--es/index.htm
De aquí a 2030, lograr progresivamente y mantener el crecimiento de los ingresos del 40% más pobre de la población a una tasa superior a la media nacional
Áreas temáticas relevantes
- Igualdad
- El futuro del trabajo
Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto
Áreas temáticas relevantes
- Igualdad
- El futuro del trabajo
Igualdad de género y no discriminación
Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad
Áreas temáticas relevantes
- Igualdad
- El futuro del trabajo
- El diálogo social y el tripartismo
Condiciones de trabajo
https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/working-conditions/WCMS_620657/lang--es/index.htm
Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios
Áreas temáticas relevantes
- Políticas activas de mercado de trabajo
- Crecimiento económico con alto coeficiente de empleo
- Desarrollo de empresas
- Igualdad
- La libertad de asociación y libertad sindical y la negociación colectiva
- El futuro del trabajo
- Igualdad de género y no discriminación
- Seguridad y salud en el lugar de trabajo
- Sistemas de información sobre el mercado de trabajo
Migración laboral
- Normas del trabajo
- Políticas nacionales de empleo
- El diálogo social y el tripartismo
https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/working-conditions/WCMS_620657/lang--es/index.htm
S3 Colectivos afectados
- Derechos económicos, sociales y culturales de los colectivos
- Derechos civiles y políticos de los colectivos
- Derechos de pueblos indígenas
Derechos humanos
Acerca de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los derechos humanos
Los derechos humanos son fundamentales para la consecución de un desarrollo sostenible que no deje a nadie rezagado y son esenciales para sus tres dimensiones, social, económica y medioambiental. Esto se refleja en la ambición transformadora de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que “trata de hacer realidad los derechos humanos de todos” y está firmemente anclada en las normas y los principios de derechos humanos, comprendidos los que están consagrados en la Declaración Universal de Derechos Humanos y los tratados internacionales de derechos humanos.
La Agenda 2030 otorga una importancia fundamental a los principios de igualdad y no discriminación, con su compromiso de “que nadie quede rezagado” y de “llegar primero a los más retrasados”, así como dos metas específicas relativas a combatir la discriminación y las desigualdades (ODS 5 sobre igualdad de género y ODS 10 sobre las desigualdades dentro de los países y entre estos), y un compromiso transversal relativo al desglose de datos.
S4 Consumidores y usuarios finales
- Incidencias relacionadas con la información para los consumido res o usuarios finales
- Seguridad personal de los consumidores o usuarios finales
- Inclusión social de los consumidores o usuarios finales
“…El progreso económico y social desarrollado en el último siglo ha estado ligado a una degradación ambiental que pone en peligro nuestro desarrollo futuro y nuestra supervivencia…”
https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/working-conditions/WCMS_620657/lang--es/index.htm